Pourquoi CICB

introduction détaillée à la compétence interculturelle
résumé indépendant et global de ses possibilités d’évaluation et de son potentiel de développement
séminaires, échange d’expériences et de contacts (également par internet)
formation complémentaire personelle en compétence interculturelle
acquisition et perfectionnement à la sensibilité et connaissance interpersonnelle
évitement des prises de décision erronnées (recrutement de personnel, contacts d’affaires)
relations du CICB avec la plupart des institutions travaillant sur le même sujet
meilleurs résultats et chiffres d’affaires grâce à plus de réceptivité et une amélioration des facultés d’adaptation (cognitives et intuitives) dans la communication, pour une motivation plus élevée et une meilleure productivité.

Nous avons des contacts de part le monde, nous sommes flexibles et peu compliqués, nos services sont individuels et professionnels.

Objectifs du CICB Center of Intercultiral Competence: